用人
單位

選聘崗位

人數(shù)

具體條件

崗位主要職責(zé)

備注

綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

總

經(jīng)

理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.根據(jù)董事會會議精神，擬定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、投融資、資本運作、資產(chǎn)處置及線路運營方案等；
2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織并協(xié)調(diào)各方面的資源，實施董事會確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)，保證全面完成；
3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促營運、安全、服務(wù)、項目建設(shè)、后勤保障等各方面工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難問題；
4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本規(guī)章制度；
5.擬訂公司和各部門、總站、權(quán)屬子公司的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、業(yè)績考核方案和獎懲標(biāo)準(zhǔn)等；
6.根據(jù)董事會授權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；
7.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部運營管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提升團(tuán)隊凝聚力和感召力；
8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
9.落實公司黨委和董事會決定的其他事項。

綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司

總經(jīng)理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.組織實施董事會決議，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；定期向董事會報告工作，自覺接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查；

2.召集和主持總經(jīng)理辦公會議；

3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，對上年度財務(wù)決算和本年度財務(wù)預(yù)算提出議案，提交董事會審議；

4.擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)的設(shè)置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度；

6.經(jīng)董事長授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議，并處理公司日常經(jīng)營管理有關(guān)的對外事務(wù)；

7.提請聘任和解聘公司副總經(jīng)理及其他經(jīng)理層高管人員；

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的內(nèi)部管理人員；

9.督促、檢查董事會批準(zhǔn)的子公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資方案和公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并對其經(jīng)營目標(biāo)和更大的經(jīng)營活動進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)；

10.做好公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核工作；

11.擬定公司的獎勵和處罰方案；

12.公司章程和董事會授予的其他職責(zé)職權(quán)。

應(yīng)聘職位

□綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理

□綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理

（限報一個）

出生日期

年齡

政治面貌

入黨時間

戶    籍

常 住 地

聯(lián)系電話

電子郵箱

健康狀況

婚姻狀況

工作年限

身份證號碼

通訊地址

參加工作

時間

工作狀態(tài)

□在職□離職□待業(yè)□創(chuàng)業(yè)

最高全日制教育學(xué)歷

是否取得

相應(yīng)學(xué)位

最高全日制教育學(xué)歷畢業(yè)院校

最高全日制教育所學(xué)專業(yè)

最高在職教育學(xué)歷

是否取得

相應(yīng)學(xué)位

最高在職教育學(xué)歷畢業(yè)院校

最高在職教育所學(xué)專業(yè)

現(xiàn)工作單位

現(xiàn)任職務(wù)、職級及任職時間

（職級指員工級、中層或高層）

負(fù)責(zé)的主要工作

專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱或職(執(zhí)）業(yè)資格及取得時間

名稱/取得時間/評定機構(gòu)

熟悉專業(yè)

有何專長

學(xué)習(xí)經(jīng)歷

（填寫說明：按時間先后順序，從高中填起）

示例：1995.09-1999.07  ******大學(xué)***專業(yè)大學(xué)本科工學(xué)學(xué)士

培訓(xùn)經(jīng)歷

（填寫說明：按時間先后順序填寫）

工作簡歷

（填寫說明：按時間先后順序填寫；需標(biāo)明單位性質(zhì)（例如：事業(yè)單位、大型國企、上市公司、其他）；需標(biāo)明單位規(guī)模（大型、中型、小型、微型；資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、員工規(guī)模等）；標(biāo)明單位層級（集團(tuán)公司標(biāo)明一級、二級、三級等；國有企業(yè)注明央企、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)等）；標(biāo)明崗位職務(wù)層級（高層正副職、中層正副職等））

示例：

1999.07-2003.05  **集團(tuán)有限公司（國有一級企業(yè)）部門經(jīng)理（中層正職）主要負(fù)責(zé)XXX工作

2003.05-20**.07  **集團(tuán)有限公司（國有一級企業(yè)）副總經(jīng)理（高層副職）主要負(fù)責(zé)XXX工作

超過500字可另提供附件

報名應(yīng)聘人員情況

近年來取得的

主要工作業(yè)績

超過500字可另提供附件

近年來

獎懲情況

最近一家單位基本信息

單位類型

（可多選）

□中央企業(yè)□上市公司□地方國有企業(yè)□民營企業(yè)

□外資企業(yè)□合資企業(yè)□金融單位

□其他             

企業(yè)規(guī)模

資產(chǎn)總額元/年營業(yè)收入元/員工人數(shù)

行業(yè)地位（行業(yè)排名、市場份額等）

主要產(chǎn)品

（服務(wù)）

人事部門

負(fù)責(zé)人

姓名：                     電話：

地址

是否有下列情形

《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形；配偶已移居國（境）外；沒有配偶，子女已移居國（境）外。

有□無□

應(yīng)

聘

承

諾

本人認(rèn)可并鄭重承諾：本人所填寫的個人信息及提交的應(yīng)聘材料均真實有效，如有虛假，愿意承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。

本人簽名：                     

 年    月    日