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News Bulletin
新聞公告
04-03 2024
夯實(shí)開局安全基礎(chǔ) 筑牢發(fā)展安全防線——高開司一季度安全工作綜述
為確保2024年開好頭、起好步,高開司堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營、安全同部署同落實(shí),狠抓高速公路運(yùn)營、?;?、商工貿(mào)業(yè)務(wù)版塊安全,著力責(zé)任落實(shí)、隱患治理、監(jiān)測預(yù)警、重點(diǎn)防治、應(yīng)急搶險(xiǎn)五個(gè)工作重點(diǎn),筑牢發(fā)展安全防線,“235”安全管理模式發(fā)揮成效,全力護(hù)航首季“開門穩(wěn)”“開門紅”。堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”落實(shí)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,面向社會(huì)公開安全生產(chǎn)誠信承諾,建立了黨政班子齊抓共管、層級(jí)共同履責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,強(qiáng)化安全生產(chǎn)“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”工作要求。強(qiáng)化主體責(zé)任。與子(分)公司簽訂《安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理目
04-02 2024
高開司召開公司中層管理人員公開 競爭上崗演講大會(huì)
為鞏固深化公司三項(xiàng)制度改革成果,樹牢公平公正、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍力量。4月1日下午,公司組織開展了公司內(nèi)中層管理人員公開競爭上崗演講大會(huì)。 本次競聘會(huì)嚴(yán)格按照干部選任有關(guān)規(guī)定以及中層管理人員競爭上崗公告工作程序,通過公開報(bào)名、資格審查、審查結(jié)果公示,確定10人進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)。秉承公開、公平、公正的原則,本次競聘設(shè)置評(píng)委席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席和觀摩席。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部代表擔(dān)任評(píng)委,公司下屬各單位、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人,部分職工參加會(huì)議。 會(huì)上,競聘人員分別從個(gè)人基本情況、業(yè)績
04-02 2024
同心協(xié)力 助推經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”獲得“滿堂彩”
按照市國資委抓緊、抓實(shí)、抓好一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作,確保2024年首季實(shí)現(xiàn)“開門紅”的要求,根據(jù)交發(fā)《集團(tuán)2024年一季度“開門紅”工作方案》,高開司切實(shí)提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),壓實(shí)工作責(zé)任,狠抓“創(chuàng)優(yōu)勢、增定力、促活力、補(bǔ)短板”工作重點(diǎn),持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升和量的增長。截止2024年3月完成營收目標(biāo)100.43%,利潤目標(biāo)170.59%,圓滿實(shí)現(xiàn)一季度開門紅目標(biāo)計(jì)劃,助推公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提檔升級(jí),確保2024年各項(xiàng)工作取得“開門紅”收獲“滿堂彩”。繞城高速管理所夯實(shí)安全基礎(chǔ),提升服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)把入口治超關(guān),通
04-01 2024
高開司召開機(jī)關(guān)各部室2024年度目標(biāo)責(zé)任書研究工作會(huì)
為增強(qiáng)市場競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),通過層層分解工作目標(biāo),傳遞工作壓力在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機(jī)制,3月29日上午,高開司組織召開了機(jī)關(guān)各部室2024年度目標(biāo)責(zé)任書研究工作會(huì)。會(huì)上,副總經(jīng)理明方權(quán)從工作目標(biāo)、保密管理、虛假信息管理、工作推進(jìn)(部門協(xié)作)等新增考核科目對24年目標(biāo)責(zé)任書的更改做了說明,并就考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)解釋。他指出目標(biāo)責(zé)任書的修訂是為了使大家真正把交發(fā)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)作為工作目標(biāo),促進(jìn)員工對市場競爭的認(rèn)識(shí)和感受,把壓力化作工作動(dòng)力,把責(zé)任化作工作使命﹐確保公司全年工作順
03-28 2024
合力推動(dòng)服務(wù)區(qū)品質(zhì)提升,力爭交出群眾滿意答卷
為做好綿陽繞城高速綿陽南服務(wù)區(qū)的服務(wù)和監(jiān)管工作,為過往司乘人員提供良好的停車休息環(huán)境,高開司從實(shí)際出發(fā),多措并舉,全方位提升服務(wù)區(qū)的社會(huì)滿意度。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。高度重視服務(wù)區(qū)的安全和服務(wù)保障工作,專題部署服務(wù)區(qū)清明節(jié)工作保障,主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線檢查服務(wù)改進(jìn)情況,現(xiàn)場督辦?;吠\囄话踩荚O(shè)和服務(wù)設(shè)備維修進(jìn)度,并現(xiàn)場跟進(jìn)服務(wù)區(qū)運(yùn)營公司清明節(jié)準(zhǔn)備工作落實(shí)情況,全力確保服務(wù)區(qū)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。強(qiáng)化安全監(jiān)管,開展隱患排查。對危化品停車區(qū)布設(shè)安全防護(hù)措施,安排部署停車區(qū)邊溝安全整改工作。對餐廳廚房區(qū)域、廣場停車
03-27 2024
個(gè)稅匯算正當(dāng)時(shí) 精細(xì)服務(wù)暖人心
個(gè)人所得稅扣繳關(guān)系到每位職工的切身利益,依法納稅也是每位公民應(yīng)盡的義務(wù),自3月1日開始2023年個(gè)人所得稅匯算清繳以來,公司財(cái)務(wù)管理部積極行動(dòng),面對面講政策、手把手教操作,熱情服務(wù)職工,讓職工熟悉掌握個(gè)人所得稅清繳退稅流程,并及時(shí)辦理個(gè)人所得稅匯算清繳,享受了“真金白銀”的實(shí)惠。
03-27 2024
提升應(yīng)急能力 筑牢安全防線——高開司開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)及應(yīng)急演練
為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述指示精神,國務(wù)院安委辦《關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案(2024-2026)子方案的通知》、省高管局《關(guān)于開展全省運(yùn)營高速公路消防安全集中除患攻堅(jiān)大整治行動(dòng)的通知》等文件要求,按照消防工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針,提升公司員工消防安全意識(shí)及火災(zāi)應(yīng)急疏散、安全逃生能力,3月26日下午,高開司組織開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)及應(yīng)急演練活動(dòng)。公司在繞城高速公路管理所組織召開了消防安全教育培訓(xùn)會(huì),邀請了綿陽市應(yīng)安消防知識(shí)宣傳中心教官授課培訓(xùn),通過消防事故案例情景再現(xiàn)、事故原因剖
03-22 2024
花園文明勸導(dǎo)管理所開展消防知識(shí)培訓(xùn) 及消防安全應(yīng)急演練
為進(jìn)一步增強(qiáng)員工消防安全意識(shí),全面提升人員逃生自救及處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力。3月22日上午,花園文明勸導(dǎo)管理所舉行消防知識(shí)培訓(xùn)及消防安全應(yīng)急演練。 培訓(xùn)中,消防專員結(jié)合火災(zāi)典型案例,通過文字、圖片、視頻資料詳細(xì)講解了火災(zāi)的危害性,預(yù)防火災(zāi)的基本知識(shí),如何正確使用消防器材、如何逃生自救等。 培訓(xùn)結(jié)束后,管理所組織全所20余名員工開展了消防安全應(yīng)急演練。組織人員運(yùn)用滅火器對火源實(shí)施集中撲救,快速控制火勢,撲滅火源,將火災(zāi)隱患徹底排除。 此次消防安全培訓(xùn)和消防應(yīng)急演練,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工消防安全意識(shí),強(qiáng)化了消防安全
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