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News Bulletin
新聞公告
08-29 2022
綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司開(kāi)展深刻吸取“6.22”網(wǎng)絡(luò)安全事件教訓(xùn)提網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)能力專(zhuān)題會(huì)議
8月27日，為深入貫徹落實(shí)省市網(wǎng)絡(luò)安全工作部署，切實(shí)做好S1成萬(wàn)高速綿陽(yáng)繞城段日常網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，綿陽(yáng)高開(kāi)司組織召開(kāi)了“深刻吸取“6.22”網(wǎng)絡(luò)安全事件教訓(xùn)，提升網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)能力”專(zhuān)題會(huì)。 會(huì)議傳達(dá)了省廳高管局《關(guān)于深刻汲取“6.22”網(wǎng)絡(luò)安全事件教訓(xùn)提升網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)能力的通知》（川交綜執(zhí)運(yùn)便〔2022〕25號(hào)）文件精神，對(duì)公司下階段網(wǎng)絡(luò)安全工作進(jìn)行了安排部置，并與重點(diǎn)管控單位簽訂了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任狀。 會(huì)上黨委書(shū)記，董事長(zhǎng)，總經(jīng)理王羥強(qiáng)調(diào)：一是認(rèn)真吸取教訓(xùn)，分析事故原因，提升網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)能力。二是提高站位，
08-26 2022
高開(kāi)司召開(kāi)安全生產(chǎn)清單制管理、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案修訂工作專(zhuān)題會(huì)
為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)體系，提升安全生產(chǎn)管理水平，8月26日高開(kāi)司組織召開(kāi)了安全生產(chǎn)清單制管理、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案修訂工作專(zhuān)題會(huì)。 會(huì)上運(yùn)營(yíng)管理部通報(bào)了公司本部及下屬各單位安全生產(chǎn)清單制管理、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案修訂工作情況及專(zhuān)家組評(píng)審意見(jiàn)；審議了公司本部及下屬單位《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》《安全生產(chǎn)清單制管理工作指導(dǎo)手冊(cè)》《崗位安全明責(zé)卡》等內(nèi)容；各相關(guān)單位、各部室根據(jù)實(shí)際情況，按照安全責(zé)任明細(xì)、履職責(zé)任等原則對(duì)相關(guān)內(nèi)容審議，并全票通過(guò)。 公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王羥同志指出：本次
08-25 2022
高開(kāi)司開(kāi)展人事工作專(zhuān)項(xiàng)檢查
為加強(qiáng)高開(kāi)司人事工作管理，嚴(yán)格人事工作紀(jì)律，完善人事工作管理機(jī)制，確保人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的進(jìn)行。人力資源部于近期對(duì)下屬各單位進(jìn)行了人事工作專(zhuān)項(xiàng)檢查。 本次檢查主要圍繞人事、工資總額、保險(xiǎn)等相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)查看和交流，對(duì)存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)予以指導(dǎo)，并要求及時(shí)整改。 通過(guò)此次人事檢查工作，進(jìn)一步提高了下屬各單位人事工作規(guī)范化及操作化意識(shí)。下一步，公司將常態(tài)化開(kāi)展人事檢查工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源保障。（人力資源部）
08-19 2022
高開(kāi)司召開(kāi)國(guó)企改革三年行動(dòng)收官工作部署會(huì)
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于高質(zhì)量完成國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)的重大決策部署，8月19日，高開(kāi)司召開(kāi)國(guó)企改革三年行動(dòng)收官工作部署會(huì)。高開(kāi)司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王羥主持會(huì)議并講話。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委高質(zhì)量完成國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)專(zhuān)題視頻培訓(xùn)會(huì)精神，集中學(xué)習(xí)了國(guó)企改革三年行動(dòng)PPT課件；傳達(dá)了省國(guó)資委《關(guān)于做好國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官工作的通知》精神、市國(guó)資委和交發(fā)集團(tuán)關(guān)于改革工作要求。公司深改辦通報(bào)了公司對(duì)標(biāo)整改完善情況，副總經(jīng)理、深改辦主任安排部署下階段工
08-16 2022
高開(kāi)司落實(shí)疫情防控期間成品油保供工作
疫情防控?zé)o小事，民生保供是大事。面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì),綿陽(yáng)高開(kāi)司認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，貫徹落實(shí)市委市政府工作安排，在綿陽(yáng)市涪城區(qū)工業(yè)和信息化局指導(dǎo)下，第一時(shí)間安排下屬加油站落實(shí)成品油保供工作，簽訂《疫情期間生活要素保供協(xié)議》，壓實(shí)加油站工作任務(wù)。要求加油站克服自身困難、提高儲(chǔ)備能力，分析研判貨源、儲(chǔ)備、站點(diǎn)、路徑、運(yùn)力、供需等實(shí)際情況，制定疫情期間成品油保供預(yù)案，進(jìn)一步完善保供油品的儲(chǔ)存、調(diào)撥、運(yùn)輸及緊急配送等保障體系。確保接到指令或突發(fā)疫情時(shí)，能夠第一時(shí)間響應(yīng)和貫徹，及時(shí)落實(shí)保供油品應(yīng)急保障供應(yīng)，保障疫情防控期
08-10 2022
高開(kāi)司召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)情況通報(bào)會(huì)
8月10日，高開(kāi)司召開(kāi)繞城所、文明勸導(dǎo)所財(cái)務(wù)收支情況及內(nèi)控管理專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)情況通報(bào)會(huì)，公司常務(wù)副總經(jīng)理、審計(jì)組組長(zhǎng)岳永林主持會(huì)議。會(huì)上，審計(jì)組對(duì)2019年1月至2021年12月的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)情況進(jìn)行了通報(bào)，從財(cái)務(wù)管理、制度執(zhí)行、內(nèi)控管理三個(gè)方面指出了存在的問(wèn)題。會(huì)議要求，繞城所、文明勸導(dǎo)所一是要高度重視審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，有效防控風(fēng)險(xiǎn)；二是要認(rèn)真梳理問(wèn)題，精準(zhǔn)施策，按時(shí)全面整改到位；三是要以審計(jì)整改為契機(jī)，切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理水平。 各所負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)組成員參會(huì)。（審計(jì)合規(guī)部）
08-09 2022
積極參加培訓(xùn) 提升財(cái)務(wù)素養(yǎng)
為提升財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理水平，高開(kāi)司積極組織財(cái)務(wù)人員參加交發(fā)集團(tuán)8月5日 “管理人員的財(cái)務(wù)素養(yǎng)修煉”專(zhuān)題培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，主講人交發(fā)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)劉明從會(huì)算賬、會(huì)報(bào)賬、會(huì)管賬三個(gè)方面展開(kāi)講解，對(duì)籌資算賬、投資算賬、融資算賬幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的《收入準(zhǔn)則》《新金融工具準(zhǔn)則》《租賃準(zhǔn)則》做了詳細(xì)的講解，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了國(guó)有企業(yè)確定內(nèi)部管理體制，建立健全財(cái)務(wù)管理制度、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等重點(diǎn)工作。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升高開(kāi)司財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)技能水平。
08-05 2022
高開(kāi)司召開(kāi)職工大會(huì)審議公司《培訓(xùn)管理制度》
為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，提升員工素質(zhì)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障公司培訓(xùn)體系有效運(yùn)行。 2022年8月5日，高開(kāi)司組織召開(kāi)了公司第二屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議，審議公司《培訓(xùn)管理制度》。公司領(lǐng)導(dǎo)及部分職工代表共計(jì)27人參加會(huì)議。 會(huì)上，人力資源部副經(jīng)理胡江對(duì)《培訓(xùn)管理制度》進(jìn)行了解讀，由職工充分發(fā)表意見(jiàn)，并按程序經(jīng)全體職工表決通過(guò)。公司紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席劉鋒表示，要深刻認(rèn)識(shí)本次制度修訂的重大意義，職工大會(huì)是連接公司與職工溝通的橋梁，此次通過(guò)職工大會(huì)審議培訓(xùn)制度，體現(xiàn)了公司對(duì)職工切身利益的關(guān)心關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步促進(jìn)了公司
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