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News Bulletin
新聞公告
12-02 2021
高開司開展憲法宣傳活動
在第八個國家憲法日來臨之際,為大力加強憲法學習宣傳,弘揚憲法精神,12月1日,高開司組織開展了以“習近平法治思想為指引,堅定不移走中國特色社會主義法治道路”為主題的憲法宣傳活動。 按照2021年全國“憲法宣傳周”相關工作安排,宣傳會重點宣講了習近平法治思想和堅持走中國特色社會主義法治道路的重大意義。會議強調(diào),全體干部職工要認真學習領會習近平法治思想精神,培育法治信仰,不斷提高法治意識和法治素養(yǎng)。 通過學習,全體干部職工充分認識到習近平法治思想是順應實現(xiàn)中華民族偉大復興時代要求應運而生的重大理論創(chuàng)新成果
11-30 2021
高開司召開國企改革三年行動工作任務評估工作推進會
2021年11月29日下午,高開司召開國企改革三年行動工作任務評估工作推進會。會議由高開司副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平主持,公司各部室負責人、深改辦工作人員、事興檢測公司負責人、經(jīng)辦人參加會議。 會議傳達了“11.29”交發(fā)集團國企改革三年行動任務評價溝通會精神;通報了公司深化改革三年行動工作任務臺賬并對具體舉措、考核要點進行系統(tǒng)解讀。 副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平強調(diào)要統(tǒng)籌有序抓好三年行動在子公司層面進章程、進制度工作,加快推進經(jīng)理層任期制和契約化管理,深化三項制度改革。加快推動“剝離國有企業(yè)辦社會
11-29 2021
高開司組織召開新任機關中層管理人員見面會
2021年11月26日下午,高開司組織召開職工大會。會議宣讀了新任公司機關中層管理人員任職文件。公司黨委副書記陳懷志代表領導班子對新任中層干部提出了要加強學習、錘煉黨性、轉換角色、不斷改進工作作風,爭做“四強干部”的工作要求。希望新任中層干部要提高政治站位,找準角色定位,把握工作方位,立足職責本位,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。 11月以來,為推進進一步深化國企改革三年行動,貫徹落實“三項制度”改革工作部署,優(yōu)化公司管理人員隊伍結構,激發(fā)工作活力,加強隊伍建設,促進公司高質(zhì)量發(fā)展,高開司組織開展機關中層
11-29 2021
高開司下屬單位開展消防安全培訓
為進一步增強公司職工安全生產(chǎn)和消防安全意識,提升應急工作水平。11月,高開司下屬單位南湖文明勸導所、平政文明勸導所、加油站相繼開展消防安全培訓及應急演練活動。 培訓工作主要圍繞《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》修訂內(nèi)容、消防安全知識等進行講授和案例剖析。培訓后各單位組織開展了新安法知識測試。加油站進行了消防應急演練。通過安全教育培訓,夯實了公司安全生產(chǎn)基礎,有力營造了安全生產(chǎn)和諧平安的氛圍。(南湖所、平政所、加油站)
11-29 2021
高開司召開新任公司機關中層管理人員任前談話會
11月26日上午,高開司組織召開了新任公司機關中層管理人員任前談話會。公司黨委副書記陳懷志主持會議。公司紀委書記、監(jiān)事會主席劉鋒,以及10名新任公司機關中層管理人員參加了會議。 公司紀委書記、監(jiān)事會主席劉鋒同志根據(jù)《干部選拔任用》相關規(guī)定,在集體廉政談話中指出:一是要嚴守黨的紀律,確實履行職責。要嚴守政治工作紀律,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要嚴守經(jīng)濟工作紀律,嚴格遵守有關規(guī)定。要嚴守群眾工作紀律,堅持走群眾路線;二是保持廉潔自律,堅持“一崗雙責”;三是自覺接受監(jiān)督,廣泛聽取意見。在新的崗位,做
11-25 2021
高開司開展疫情防控督查 筑牢戰(zhàn)“疫”防線
為認真落實市國資委及交發(fā)集團近期關于疫情防控工作的重要精神,壓緊壓實疫情防控責任,守住來之不易的疫情防控成果,11月19日至23日,公司副總經(jīng)理岳東帶隊分別對繞城高速管理所、瑞天房產(chǎn)分公司、平政、花園勸導所等下屬單位開展疫情防控專項檢查。重點檢查了各單位履行疫情防控主體責任、人員信息排查等方面情況,實地查看了疫情防控物資儲備、措施落實情況,并對后期疫情防控工作做了具體安排,一是進一步強化責任,充分認清疫情防控工作的長期性、復雜性;二是嚴格實行佩戴口罩、測量體溫、掃碼通行、保持社交距離等措施;三是加強職工行程排
11-24 2021
高開司召開深化改革三年行動工作座談會
2021年11月23日下午,高開司國企改革三年行動工作座談會在高開司三樓會議室召開,會議由高開司副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平主持,交發(fā)集團總經(jīng)理助理、經(jīng)營管理部部長、深改辦副主任高翔帶隊檢查指導。 高開司對照深化改革三年行動任務臺賬,逐一匯報目標任務推進情況,就存在的問題或困難和集團督導組進行溝通交流。督查組針對制度完善、董事會管理、選人用人、績效考核等重點工作提出建議并明確了任務完成時限。通過聽取匯報、對口交流、查閱資料、等手段壓實檢查效果。 最后,集團公司深改辦副主任高翔就進一步推進深化國企改革三年
11-19 2021
凝心聚力改革 催生企業(yè)活力
——高開司召開所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進會 為認真貫徹落實市委市政府、市國資委關于市屬國有企業(yè)深化改革工作部署,穩(wěn)妥推行高開司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,不斷激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理活力、創(chuàng)造力,11月18日下午,高開司召開事興檢測公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進會。公司黨委委員、副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平主持會議,黨委副書記、深改領導小組副組長陳懷志參加會議并安排部署工作。 會上,事興檢測公司黨支部書記、董事長譚靜匯報了前期經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進情況,目前存在
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